影业梦想家最新版 v100.0.0.9

《影业梦想家》最新版本是一款趣味性十足的模拟经营游戏。在游戏里，玩家将摇身一变成为知名导演，负责拍摄各类大片，力求收获更高票房。于此，玩家能够全面深入了解影业的运营流程。感兴趣的小伙伴不妨一试。

游戏特色

1、提出让硬汉巨星以反串的方式来饰演柔情少女这一要求。

2. 于自营影院仅售卖爆米花，不售卖饮料。

3、对拒绝与你约会的当红艺人进行雪藏处理。

4、以热情诚恳的态度与访谈观众交流后，却刻意不去拍摄他期望看到的电影。

5、借助全巨星的豪华阵容，将原本糟糕的剧本打造成传世经典之作。

6、当编剧处于最为忙碌的时段，安排助理前去与他们交谈。

7、一旦选定导演和剧本，便开始翘班，悠哉悠哉躺着静候影片上映，坐等票房大赚。

8、将自营影院的排片场次统统安排给质量欠佳的影片，以观赏观众一边吐槽一边观看的情景。

9、为获取版权收入，将大卖电影制成影碟。

影业梦想家攻略

古装类型的片子基本上稳了！

1、巨星—宁采臣

获取途径：钻石星探抽卡

作为一名能在“钻石星探”中抽到的巨星，获取难度相对会低一些。这位艺人擅长的角色与剧本较为独特，在现代剧和古装剧中的适配度相对更高。

此卡之所以成为核心卡，主要原因在于：其一，1、2技能属于条件触发，而非概率触发。只要在相应场景和类型中使用，就能获取大幅收益。这与全凭运气的概率触发不同，其稳定性更高。其二，尽管3技能是概率性触发，但升至5级后，百分比收益高达360% ，一旦在拍摄过程中触发，极有可能产出高分剧集。

2、巨星—谢莉

获取途径：钻石星探抽卡

这位艺人虽未涉足“古装剧”领域，但作为现代剧里的中国女性表演型艺人，无论是表演技能，还是对剧本角色的诠释，都完全能满足古装剧的需求。而且在“群星养成”中，还能解锁另一位现代艺人“石神美代”。倘若版本变更，当前情况成为主流，那么转阵容也是可以考虑的。

这位艺人的1技能适用于“古装剧”，2技能适用于“战争剧”。

3、巨星：韩智圆/顾长歌/东方不悔

获取途径：特邀星探、特邀星探、专属星探

这三位古装艺人是基于拍摄“古装剧”至少需要两个古装角色的考量而进行培养的。建议从这三人中挑选一位，优先级排序为：东方不悔＞顾长歌＞韩智圆 。前两位的获取，运气和财力起着关键作用，而韩智圆则可借助首充获取的“终结者墨镜”解锁的专属星探，通过逐步积攒来获得。

4、明星—廖冬华

获取方式：专属星探

起初，我秉持着巨星流才是正途的理念。然而，在尝试冲档后，因财力有限而未能成功，这时我发现了这块黑暗中的瑰宝。别看它只是个“明星”，但在“古装剧”里，其实用性极强。并且，正因为是“明星”，其养成难度也相当低。

技能要求不高，1技能适用于古装场景，2技能在现代与古装题材中皆可应用，3技能堪称万能，各类剧集都能派上用场。

目前这个阵容，我就推荐这几位艺人。因为古装剧大多要求启用中国艺人，所以在挑选艺人时，我优先推荐了中国艺人。而且就我个人而言，凭借这个阵容，在8档成功拍摄了3部“传奇”类古装剧，效果非常好，用起来很顺手。

编剧、员工、导演招募该怎么选？

编剧类别划分如下：从等级上分为黄铜、白银、黄金、白金；从题材方面有科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战、灾难。

员工类别划分为1 - 5星，涉及部门包括摄影棚、市场部、版权部、经纪人以及影院。需要注意的是，总裁办公室和星探岗位无法直接进行人员招募。

导演类别划分如下：星级方面为1 - 2星（当下最高2星，新马服最高可达4星）；题材方面涵盖科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战、灾难等。

首先需明确，这些可直接招募的编剧、员工以及导演，都存在品质或星级之分，星级越高，所能获取的属性就越好，词条数量也越多。

编剧招募

建议人数：最少5人，品质最低要求：由白银调整为黄金。

编剧是一项极为关键的职能，拥有优秀的编剧，便能创作出星级更高的剧本，剧本在进行改编时，也能够获取更高的剧情值。

因此在前期，通常会招募5名白银编剧，让他们通过完成一系列日程任务，逐步获取经验值以提升等级。当攒够1万“剧本卡”后，便可招募黄金编剧。要知道，同等级的黄金编剧，其编剧能力可是白银编剧的一倍。

导演招募

建议参与人数为10人（每种类型各1人），品质要求为2星及以上起招。

导演的这一功能，只要在拍摄电影前选择协助拍摄，那么在拍摄过程中，特定类型的场景会有一定概率触发属性百分比加成。这一加成确实有一定作用，不过能否触发很大程度上要看运气。

因此，各类导演只需配备一位就行。待后期拥有足够数量的“导演证”，便可将其换成星级更高的导演，届时再投入使用。1星导演初始加成属性为10%，2星则为20%，两者差距较为显著，由此可见，导演的星级相当重要。

员工招募

建议人数：通过各部门进行招募。品质方面：先采用1星，之后更换为3 - 5星。

实际上，不同部门对员工给予的加成存在差异，收益比也不尽相同。并且，员工的可容纳数量有限（主要是开启所需成本较高），所以我先列出一个优先级。

经纪部门—摄影场地—版权部门—电影院—市场营销部门

经纪部：可以自动参演，但你得先挑选艺人……虽说号称自动，却并非全然自动，主要是借助经纪人来操作，能节省大量时间。

摄影棚：其关键作用在于能够直接强化类型片的场景特性，这对你拍摄电影有着极大的助力。

版权部：提高宣传频次，针对相应类型影片提升每小时收益的百分比。

无论是员工、编剧，还是导演的培养，都如同一场漫长的养成之旅。这就像是在玩养成游戏，重点在于体验养成过程带来的乐趣，切不可急于求成。建议先启用低星、低配置的员工，随着发展再逐步更换为更高配置的人员。如此一来，无论是词条方面，还是初始属性上，所能获得的加成都是相当可观的。

更新日志

版本v100.0.0.9

【新增内容】

1、全新推出第20赛季系列主题与活动，第20赛季的主题素材涵盖【励志】【战争】【现代】。

2、增添超巨艺人【阿耿】以及相关饰品、剧本，王牌星探可对其进行寻访 。另外，新增巨星艺人【林智恩】，第20赛季特邀星探可对其寻访 。

【问题修复】

1、解决重置试用艺人后技能等级显示错误的问题

2、解决部分艺人技能在拍摄电影时，复制技能后，被复制的技能偶尔出现不触发的情况。

3、解决钻石星探中部分明星艺人人脉未显示的问题

详细信息

• 文件大小：674.29MB
• 当前版本：v100.0.0.9