超脱力医院内购版 v2.7.4

超脱力医院内购版是一款十分有趣的模拟类手机游戏，该游戏的菜单版经过处理后，完全去除了广告弹窗，玩家能够借助菜单功能修改游戏数据，若对此感兴趣，不妨来获取超脱力医院内购版的金币！

超脱力医院内购版游戏介绍

经营类游戏大多围绕餐厅、农场等常见题材展开，不过也存在一些风格独特的类型。今天为大家介绍的是《超脱力医院》的最新版本。这款游戏以医院经营为核心玩法，通过幽默诙谐的画面呈现现实生活中的常见场景，为玩家带来别具一格的模拟经营体验。

超脱力医院内购版游戏特色

1.这里还有不少大型药房，我们能在此为患者配药抓药。

2.不少医院场景的设计都极为逼真，让我们获得了更具真实感的体验。

3.每个科室都对应着相应的星级，星级越高，你能开设的药房数量就越多。

4.丰富多样的就诊道具，我们在工作时都能用到。

超脱力医院内购版游戏亮点

1.画面的设计也很治愈，能让我们在玩游戏时更添几分快乐。

2.游戏的氛围依旧十分轻松欢快，给我们带来了不少欢乐。

3.这里面包含着不少角色，医生们也能够针对更多患者的病情展开探讨。

4.游戏内设置了极为丰富的玩法与模式，玩家能够自由切换并体验不同内容，相信这些多样的选择定会让你感到十分满意。

游戏攻略

1、研究新病情

既然是医院，创收的主要来源自然是病人，来看病的人多了，医院的收入自然就高了。在游戏里，研究病情能让医院赚更多钱，这“病情研究”其实很好懂——就是得花钱，而且得使劲儿花！

2、提高满意度

除了对病情进行研究外，唯有让病人拥有更高的满意度，他们才会更乐意付费。若想快速盈利，我们还能借助诊室升级来获取额外收益。当我们积累足够资源后，就可以对诊室进行升级，升级后可在此增添观赏植物、播放环境音乐，以此提升顾客的满意度。此外，经常打扫也是提高满意度的重要途径哦。

3、其他赚钱小知识

鲍勃冷笑话每小时更新一次;

召唤券是召唤老葛到屋子里;

招聘券就要到招聘的位置使用;

收获券则是到院长室秘书间使用;

故事碎片集齐后并没有什么新剧情;

后期可以利用周日的巡回招聘会，招募到更多的五星医生。

相关介绍

1、汪星人间谍攻略

当间谍入侵事件被触发后，玩家会通过屏幕上方的滚动消息条第一时间得知这一突发事件。在初期阶段，扮演间谍的汪星人相对容易被发现，它通常手持望远镜，躲藏在诊室外部、树下或者外围大墙附近。随着游戏进程推进，汪星人会变得越来越隐蔽，往往只露出身体的一小部分，但它的藏身位置变化并不会太大，因此玩家只要多加留意就能找到。成功找到间谍后，有机会获得故事碎片或金币，集齐足够的故事碎片则可以兑换罐头奖励。

2、故事碎片最快速获取途径

想获取《超脱力医院》的故事碎片，直接来我们网站找就行啦，这里有全套的故事碎片二维码，不用再费劲上网搜了。拿到二维码扫码就能获得碎片，要是没找到二维码，那就只能慢慢找汪星人间谍来获取啦。不过可得记住，别着急把所有故事碎片都扫完哦，得先在主线任务里完成“通过汪星人间谍发现三个故事碎片”这个任务，之后再把剩下的碎片扫全，不然可能会一直卡在这个任务上，没法继续推进剧情呢。

3、紧急任务

该内容会在主线任务完成后解锁，任务的出现时间并不固定，且由3个小任务构成，出现后需要玩家在指定时间内完成，对应的奖励是鱼罐头。

游戏说明

1、获得晋升与薪资增长，成为公司总经理，担任首席执行官，与理想伴侣携手，迈向人生的高光时刻；

2、邂逅魔性的病人，发现奇葩的疾病;

3、自拍成瘾、网购成瘾、拖延症… 这些问题都能被喵星科技治愈。

4、收集神秘的道具，发现隐藏的故事;

5、超多梗等待被你发现，绝对让你笑到脱力;

6、扩建你的医院，带领它走上行业巅峰;

7、和护士MM聊聊天，还有一起做些喜欢的事（啊，这可不是重点）。

游戏技巧

一星医生属于任务型，没有熟练精通的技能，三围上限是最低的，适合用来完成刷三围的任务（每10分钟可以训练一次）

二星的麻瓜医生，仅能熟练处理单一病症，其各项能力上限较低（每30分钟可进行一次训练；一星医生能够参与训练任务，而二星医生暂时没有适用的场景）

三星医生是前期最强的医生，它专精于单个技能，三围上限处于中等水平（每小时可训练一次，训练时间比较适中，能让玩家在前期短时间内将三围提升到平均140左右，这对前期发展有很大的帮助）

四星医生属于中看不中用的类型，具备双技能，其中一个技能达到精通水平，另一个为熟练程度。其三维上限处于中等偏上的位置，但存在训练方面的问题——每3小时才能训练一次，训练间隔时间过长，即便练满三维也无法获得最优属性，因此建议放弃培养。

五星医生是后期最强的医生，拥有双技能，一个是精通级，一个是专家级，三围上限也是最高的（每8小时才能训练一次，从这个训练时间就能明白它为什么被称为后期医生了。前期不用急于追求太多传奇医生，有三两个就行，等训练时间一到升级一下就可以）

前期不用急着非要追求五星医生，一来这类医生培养难度高，二来培养成本也负担不起；相比之下，前期优先升级三星医生是更合适的选择，他们单技能精通的程度完全能满足需求，关键是训练所需的时间更短、更灵活。而且五星医生不会凭空消失，前期把基础资源和能力积累好，后期才有足够的资本去入手更多五星医生。

详细信息

• 文件大小：102.36MB
• 当前版本：v2.7.4